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  • 關(guān)于車間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理格言

    “在你那里有作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)嗎?如果有的話,你閱讀過嗎?那上面所寫的事情都懂了嗎?在實際中會做嗎?教給班、組成員了嗎?班、組成員都按標(biāo)準(zhǔn)做嗎?接連不斷地修訂過嗎?” “為了進行車間管理,必須有個準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。因而首先要制定標(biāo)準(zhǔn)。”我們認(rèn)為,寫出實際作業(yè)的方法,然...

    2017-10-01 501

  • 如何利用柱狀圖分析質(zhì)量的離散狀態(tài)

    “要想看質(zhì)量的離散狀態(tài),應(yīng)該怎么辦呢?” “你知道自己的產(chǎn)品、產(chǎn)量和生產(chǎn)效率的分布(情況)嗎?”...

    2017-10-01 709

  • 車間各類管理圖的制法

    “你那個車間不是有各種各樣的數(shù)據(jù)嗎?根據(jù)數(shù)據(jù)的種類可使用不同種類的管理圖。” 為了適應(yīng)必須管理項目的需要,管理圖有如下幾種。...

    2017-10-01 424

  • 淺談產(chǎn)品質(zhì)量管理圖

    “看曲線圖時,如果再有一條什么標(biāo)準(zhǔn)線的話,不就看得更清楚了嗎?這條標(biāo)準(zhǔn)線用規(guī)格位來畫可以嗎?”????“應(yīng)該怎樣判斷是由偶然原因引起的離散,還是出異常原因(不能放過的原因)引起的離散呢?”????對這兩種離散能起到區(qū)別作用的就是管理圖。因為這與是否符合規(guī)格是有...

    2017-10-01 551

  • 中層管理者如何發(fā)揮統(tǒng)率作用

    何謂中層者,就是處于上有上司,下有下屬,所管范圍有限,不具備獨立法人地位者,也就是某個單位的中層干部,或公司、企業(yè)的部門主管。對于這些中層者來說,他的上司是很是自由但又常常心懷不安,但對于他本身來說,卻是很安心但不自由。對此,作為上級者所需要的是克服不安的心境...

    2021-05-12 464

  • 管理質(zhì)量、效率及對客戶需求的敏感度

    安排不當(dāng)?shù)墓ぷ鲿a(chǎn)生混亂。企業(yè)中,工作流等于現(xiàn)金流,工作流是由時間進程表控制的。理想的狀況是,按照時間進程表按時完成工作,車間里忙而不亂。但是,如果必須在瞬間調(diào)整工作進程呢?如果有額外訂單必須盡快完成呢7如果還需一’些時間完成特殊的工作呢?無論你在生產(chǎn)自行車、...

    2021-05-12 483

  • 精益生產(chǎn)有哪兩大支柱呢?

    精益生產(chǎn)主要就是把企業(yè)的生產(chǎn)成本、原料都“精簡化”,通俗的說,充分利用原材料,做到不浪費的原則,且盡可能地把成本降到最低,進而讓企業(yè)獲利更多。那么,精益生產(chǎn)有哪兩大支柱呢?...

    2021-05-12 760

  • 如何能夠成功改變一個公司的企業(yè)文化

    我從來沒有聽說過有哪個企業(yè)在缺乏強有力的、積極工作的領(lǐng)導(dǎo)者的情況下能夠成功地改變其企業(yè)文化的。 戰(zhàn)略必須轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)術(shù)。創(chuàng)造對未來的理解就是第一個戰(zhàn)術(shù)。讓企業(yè)所有管理人員都投入未來文化的規(guī)劃工作就是變革過程的開始。要實現(xiàn)新的文化就必須集中企業(yè)所有的資源。改變...

    2021-05-12 470

明睿簡介

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